みんなの就職活動日記～就職・転職活動ガイド編～ http://syusyoku.good-jyouhou.com/ 就職・転職活動に役立つ情報を提供！ ja Copyright 2009 Tue, 10 Jun 2008 18:42:51 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/ http://www.rssboard.org/rss-specification 就職活動の面接形態について 就職活動で内定を得るには面接を突破しないことには不可能です。
近年の就職活動では１対１の個別面接のほかにも
面接形態がいくつかあるのを知っていますか？
では、これから就職活動を始める学生の方のために、
それらについて簡単に紹介してみます。

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自分の素質や適性を客観的に判断することが望まれます。
適性検査とは、個人がどのような適性を持っているかを調べる検査です。
職業を考える場合には職業適性検査により、
自分がある職業に対しどれほどの適性があるか、
自分が希望する職業に適した素質をもっているのかを測定します。
適職診断と呼ばれることもあります。

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まずＹ-Ｇ性格検査、これは正式な名称は
「矢田部・ギルフォード性格検査」といい、
Ｊ.Ｐ.Guilfordらが開発した検査を矢田部達郎氏らが
日本向けに作成し直した性格検査です。
簡単に実施できる反面、受検者により回答を
故意に歪曲できるという欠点があります。

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やはり東洋経済新報社から発行されている四季報は役に立ちますね。
就職活動をする学生にとって必需品といってもいいと思います。

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「給与は下がるけど、仕事は楽しい」……
さて、あなたが転職するとしたら、どちらを選ぼうと思いますか？

]]> http://syusyoku.good-jyouhou.com/200-1/post-73.php http://syusyoku.good-jyouhou.com/200-1/post-73.php 200)転職ガイド Mon, 26 May 2008 11:44:51 +0900 適性検査とＷＥＢテスト かつて職業適性検査といえば試験会場における
筆記形式のものばかりであったがインターネットの
普及でWEBテストと呼ばれるネット上で受検させる
適性検査が開発されそれまでの検査の活用方法や
選考の流れに大きな変化をもたらしている
現在、定期採用をしている企業の６割以上が
既にこのWEBテストを導入していると言われている。

]]> http://syusyoku.good-jyouhou.com/110-1/post-72.php http://syusyoku.good-jyouhou.com/110-1/post-72.php 110)適性検査について Sat, 24 May 2008 19:33:51 +0900 どの就職サイトに登録したら良いのか 就職活動で企業にエントリーするには、
就職サイトにエントリーしておくと非常に便利です。
インターネットからのエントリーのみしか
受け付けていない企業もたくさんあります。

]]> http://syusyoku.good-jyouhou.com/100-1/post-71.php http://syusyoku.good-jyouhou.com/100-1/post-71.php 100)就職活動ガイド Sat, 24 May 2008 18:12:51 +0900 適性検査とＳＰＩ ＳＰＩとはSynthetic　Personality　Inventoryの略で、
総合人事評価を意味しています。
能力適性検査と性格適性検査から構成された形式で、
現在最も多くの企業で実施されている適性検査です。

]]> http://syusyoku.good-jyouhou.com/110-1/post-70.php http://syusyoku.good-jyouhou.com/110-1/post-70.php 110)適性検査について Wed, 21 May 2008 19:33:51 +0900 お金にこだわらない転職 お金よりも「興味」
＜転職者の証言＞
「自分が興味あることだと、自然に『もっと深く追求したい』とか、
『自分のレベルを上げたい』という向上心が湧いてくるのです。

]]> http://syusyoku.good-jyouhou.com/200-1/post-69.php http://syusyoku.good-jyouhou.com/200-1/post-69.php 200)転職ガイド Mon, 19 May 2008 11:17:51 +0900 適性検査と対策 適性検査は誰しも日頃受検する機会が少ないものです。
事前に対策をたてて臨むことによって、適性能力を正確に発揮し、
相手に自分真価を正しく伝えることができます。

]]> http://syusyoku.good-jyouhou.com/110-1/post-68.php http://syusyoku.good-jyouhou.com/110-1/post-68.php 110)適性検査について Sun, 18 May 2008 19:33:51 +0900 適性検査の歴史 現在、適性検査は新卒採用には欠かせないステップとして
定着していますが、その歴史はどのようなものなのでしょうか。

]]> http://syusyoku.good-jyouhou.com/110-1/post-67.php http://syusyoku.good-jyouhou.com/110-1/post-67.php 110)適性検査について Thu, 15 May 2008 19:33:51 +0900 適性検査とクレペリン検査 現在日本の企業や学校に広く実施されている適性検査の
一つにクレペリン検査があげられます。
これは正式には内田クレペリン精神検査と呼ばれるもので、
ドイツの精神医学者エミール・クレペリンが発見した作業曲線をもとに、
日本の心理学者・内田勇三郎氏が開発した適性検査です。

]]> http://syusyoku.good-jyouhou.com/110-1/post-66.php http://syusyoku.good-jyouhou.com/110-1/post-66.php 110)適性検査について Mon, 12 May 2008 19:33:51 +0900 適性検査とＹ-Ｇ性格検査 新卒採用時に広く実施さる適性検査の一つに「Ｙ-G性格検査」があります。
Ｙ-Ｇ性格検査の正式な名称は「矢田部・ギルフォード性格検査」といい、
アメリカのＪ.Ｐ.Guilfordが考案した検査に基づき、矢田部達郎氏らが
日本向けに検査項目を研究して作成された「質問紙法」の性格検査です。

]]> http://syusyoku.good-jyouhou.com/110-1/--1.php http://syusyoku.good-jyouhou.com/110-1/--1.php 110)適性検査について Fri, 09 May 2008 19:44:51 +0900 適性検査とテストセンター テストセンターという仕組みは、ＳＰＩ２の
普及とともに人材・組織開発会社である
リクルートマネジメントソリューションズ社によって生み出されました。
同社の用意したパソコンを常設した会場で適性検査を
受検し、終了と同時に採点され、即時に検査結果の
メールが受検者に配信されるというテストセンター方式に
よる検査の仕組みです。
テストセンターとなる会場は全国に設置されています。

]]> http://syusyoku.good-jyouhou.com/110-1/post-65.php http://syusyoku.good-jyouhou.com/110-1/post-65.php 110)適性検査について Tue, 06 May 2008 19:33:51 +0900 適性検査の役割 現在、日本の多くの企業が新卒採用の時に適性検査を実施しています。
適性検査にはどのような役割があるのでしょうか。

]]> http://syusyoku.good-jyouhou.com/110-1/post-64.php http://syusyoku.good-jyouhou.com/110-1/post-64.php 110)適性検査について Sat, 03 May 2008 19:15:51 +0900