適性検査Ｒ-ＣＡＰ：みんなの就職活動日記～就職・転職活動ガイド編～

Ｒ-ＣＡＰとは総合キャリア診断プログラム（Career　Assessment　Program）
の略称で高校生、大学生、社会人を対象に科学的な理論、データに基づいて
興味や価値観、志向を分析する適性検査です。
この検査によって人生の岐路にたつ人間が、自分に合った仕事、
職場環境などを考える手がかりになる情報を得ることができます。

この適性検査には高校生向けのR-CAP for teens、
大学生または未就業の若者向けのR-CAPとR-CAPストレングス、
社会人向けのR-CAP for businessがあります。

高校生向きに開発されたR-CAP for teens では受検者の資質と
さまざまな職種、学問との適合度を測定し、自分はどんなタイプの
人間か、どんな職種あるいは学問にむいているかを細かく分析します。

大学生を対象に開発されたR-CAPは、
社会人２万人の調査データをもとに受検者の資質と様々な職種、
職場環境への適合度を測定し、職業適性を診断する検査です。
また、大学生や未就業の若者、フリーターに対して自己の
「強み」を科学的に診断し、就職活動で企業にしっかり
アピールできるようトレーニングするものが
Ｒ-CAＰストレングスという内容です。

既に仕事に就いている社会人を対象に開発されたR-CAP for businessでは
個人の価値観、興味、志向を多面的に分析し、自分に適した仕事や環境、
領域を診断する適職診断、適正診断です。
R-CAP for businessには「自分の強み、適職」を分析するBSIと、
「満足感を得られる職種」を分析するJFTの２種類があります。